Les syndicats : tout ce que vous avez toujours voulu savoir...sans oser le demander
- Devez-vous accepter de recevoir votre délégué syndical alors que ce n’était pas prévu ?
- Combien de temps vos délégués syndicaux peuvent-ils consacrer à leurs activités syndicales ?
- Peuvent-ils solliciter mes travailleurs sur les questions syndicales pendant leur travail ?
- Puis-je licencier un délégué syndical pour des motifs indépendants de son mandat ?
Voilà autant de questions auxquelles il n’est pas toujours facile de répondre. Cette formation va vous permettre d’y voir plus clair.
Public cible
Formation destinée au secteur privé.
Les représentants de la direction et des ressources humaines de MR/MRS.
Les responsables et chefs d’équipe de MR/MRS confrontés aux demandes de délégués syndicaux.
Objectifs
- Se familiariser avec le cadre juridique relatif à la délégation syndicale
- Clarifier les droits et les obligations de chacune des parties
- Mettre en œuvre les comportements adéquats afin d’instaurer un bon climat social
- Etablir un cadre de travail sain, dynamique, constructif et positif
Programme
- Présentation des différents organes : CE, CPPT, DS et contours de leur champ d’action respectif
- Compétences de la délégation syndicale
- Institution de la délégation syndicale
- Fonctionnement de la délégation syndicale :
- Réunions et réunions préparatoires
- Formations
- Temps syndical et facilités
- Conflit collectif
- Accord sur les prestations minimales
- Grève
- Cas pratiques
Formation agréée par le SPF Santé Publique au titre de formation continue pour les Cadres de la Santé en vue du complément fonctionnel.
Formation agréée au titre de formation continue pour les directeurs de MR/MRS par l’AVIQ et pour les directeurs et le personnel de MR/MRS par IRISCARE Brussels.
Vous pouvez vous inscrire en remplissant le formulaire ci-dessous (un e-mail de confirmation d’inscription vous sera envoyé) ou en appelant au 0475/23.04.67
