SIFFLEZ LA FIN DE LA RÉCRÉ ! :
Pour en finir avec les enfantillages dans vos équipes
Les tensions répétées, les petites querelles ou les attitudes inadaptées peuvent nuire à la dynamique d’une équipe. Inspirée par l’Analyse Transactionnelle, cette formation vous aide à mieux comprendre ces comportements et à adopter une posture managériale favorisant des échanges constructifs. En développant une communication équilibrée et en posant un cadre structurant, vous pourrez accompagner vos équipes vers plus de maturité et de responsabilité.
Objectif
- Identifier les mécanismes psychologiques à l’origine des comportements infantiles.
- Comprendre leur propre posture managériale et ajuster leur mode de communication.
- Mettre en place un cadre structurant et des règles claires pour favoriser des échanges adultes.
- Encourager l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
- Gérer les tensions et réguler les relations au sein de l’équipe avec efficacité.
Méthodologie
Échanges interactifs, mises en situation, études de cas et outils pratiques directement applicables dans vos institutions.
Programme
Comprendre les dynamiques relationnelles avec l’Analyse Transactionnelle
- Les trois États du Moi (Parent – Adulte – Enfant) et leur impact sur la communication.
- Identifier les jeux psychologiques et les scénarios répétitifs.
- Repérer les comportements inadaptés et leurs origines (stress, manque de cadre, culture d’équipe).
Adopter une posture managériale équilibrée
- Trouver le bon équilibre entre autorité et bienveillance.
- Communiquer avec assertivité en adoptant une posture « Adulte ».
- Identifier ses propres réactions et gérer ses émotions face aux comportements irritants.
Poser un cadre structurant pour éviter les dérives
- Définir des règles du jeu claires et partagées.
- Recadrer efficacement en évitant de tomber dans les jeux relationnels.
- Mettre en place des rituels et des outils favorisant une dynamique adulte-adulte.
Développer une culture d’équipe basée sur la responsabilité
- Encourager l’autonomie et valoriser les comportements matures.
- Prévenir et gérer les conflits en s’appuyant sur l’Analyse Transactionnelle.
- Favoriser une dynamique collective où chacun se sent impliqué et responsable.
Une formation pour transformer la dynamique relationnelle au sein de votre équipe et favoriser un climat de travail plus serein et efficace.
Formation agréée par le SPF Santé Publique au titre de formation continue pour les Cadres de la Santé en vue du complément fonctionnel.
Formation agréée au titre de formation continue pour les directeurs de MR/MRS par l’AVIQ et pour les directeurs et le personnel de MR/MRS par IRISCARE Brussels.
