A propos de Temis

Directrice de maison de repos pendant 10 ans, Sophie Castro s’est ensuite tournée vers la consultance pour les établissement de soins de santé. Cette première évolution professionnelle vint du constat du manque d’outils et de conseils personnalisés dans la fonction souvent solitaire de manager et de l’envie de leur procurer. Elle s’aperçut que ce besoin de formation professionnelle n’était pas uniquement une envie personnelle. De nombreux directeurs de maisons de repos, de soins psychiatriques, de services résidentiels pour adultes et services de soins à domicile étaient en demande d’amélioration de leur quotidien au travail et de celui de leurs équipes de soignants.  C’est ainsi que Temis fut fondée ; afin d’offrir des formations de qualité aux représentants du secteur des soins de santé, formations qui les aideraient à améliorer la qualité et le confort de leur travail.

Dès le départ, l’objectif poursuivi était de se distinguer des organismes de formations plus traditionnels en plaçant la formation pratique, spécialisée et neutre au centre de l’équation. Comme société commerciale indépendante, Temis ne perçoit pas de cotisations de ‘membres’ ou ‘affiliés’, et elle refuse tout sponsoring commercial, afin de s’assurer le libre choix des meilleurs formateurs et l’absence de toute influence possible sur l’indépendance, le franc-parler et la neutralité de ses formateurs. Les formateurs sont triés sur le volet avec comme uniques critères leur spécialisation et expérience, ainsi que leurs aptitude et expérience didactiques.

Cette manière de travailler nous a rapidement donné la réputation d’être une équipe dynamique offrant des formations de haute qualité et au contenu adapté aux desiderata des clients et à leur vécu quotidien.

Depuis 2022 fort de sa réputation, les demandes de formations et de guidance émanent de tous les secteurs. Temis a donc décidé d’adapter ses formations à tous les managers et collaborateurs désireux de faire valoir leur droit individuel à la formation.