Inspirez, motivez : le bien-être au coeur de votre management
Envie d’un management plus humain et motivant ?
Dans un contexte professionnel où la motivation, la cohésion et le bien-être jouent un rôle central dans la performance, les managers ont un véritable levier à activer. Cette formation d’une journée s’adresse aux responsables d’équipe soucieux de créer un climat de travail positif, stimulant et équilibré. Grâce à des outils concrets, des mises en situation et des échanges d’expérience, vous apprendrez à renforcer l’engagement de vos collaborateurs, à prévenir le stress et à développer un management fondé sur la bienveillance et la reconnaissance. Une approche humaine, pragmatique et immédiatement applicable.
Objectif
- Comprendre les leviers du bien-être au travail et leur impact sur la performance collective.
- Identifier le rôle clé du manager dans la création d’un environnement positif et motivant.
- Développer des outils concrets pour favoriser le bien-être individuel et collectif dans son équipe.
- Prévenir les situations de stress et désamorcer les tensions.
Méthodologie
- Formation participative et interactive : alternance entre théorie, exercices pratiques, études de cas et mises en situation.
- Échanges d’expériences entre participants pour favoriser l’intelligence collective.
- Outils concrets remis aux participants pour un usage immédiat.
Programme
Le rôle du manager dans le bien-être de l’équipe
- Comprendre les attentes des équipes en matière de bien-être.
- Identifier les facteurs clés favorisant un environnement de travail sain.
- La posture managériale : empathie, écoute et bienveillance.
Mieux connaître son équipe pour mieux agir
- Les différentes personnalités dans une équipe et leurs besoins spécifiques.
- Techniques de communication positive pour renforcer la cohésion.
- Identifier les signaux faibles de mal-être et savoir y répondre.
Outiller son management pour favoriser le bien-être
- Techniques pour prévenir et gérer le stress au sein de l’équipe.
- Favoriser la reconnaissance : l’impact du feedback positif.
- Encourager l’autonomie et la responsabilisation.
Plan d’action personnalisé
- Construire un plan concret pour améliorer le bien-être dans sa propre équipe.
- Échanges d’expériences et co-développement entre participants.
- Réflexion sur des outils à mettre en place dès le lendemain.
Formation agréée par le SPF Santé Publique au titre de formation continue pour les Cadres de la Santé en vue du complément fonctionnel.
Formation agréée au titre de formation continue pour les directeurs de MR/MRS par l’AVIQ et pour les directeurs et le personnel de MR/MRS par IRISCARE Brussels.
