Les vols en interne : comment se prémunir contre les collaborateurs indélicats ?
Comment prévenir toutes sortes de vols dans votre institution ?
Le vol en interne est souvent tabou. Pourtant, ce phénomène fréquent a des conséquences majeures pour les entreprises, tant au niveau financier qu’au niveau de la culture d’entreprise. Des photocopies aux coups de fils à usage privé, des post-its dérobés aux objets plus coûteux voire sensibles, tous les employés peuvent être tentés de voler les employeurs ainsi que les bénéficiaires qui leur font confiance.
Ils peuvent également voler du temps, en prolongeant les pauses ou en surfant sur Facebook pendant leur temps de travail…
Si l’employeur ne réagit pas, certains seront pris dans une spirale du « toujours plus », avec des conséquences dommageables pour tous…
Comment faire alors pour ramener une éthique au sein du lieu de travail auprès des gens, qui, pour la plupart, ne se considèrent pas du tout comme des voleurs ?
Public cible
Responsables d’équipe – managers – directeurs
Objectifs
Comprendre les phénomènes du vol interne et développer des stratégies afin de les prévenir et de créer une culture éthique des membres de l’institution.
Programme
- Définition et ampleur du phénomène
- Risques encourus
- Motivation du passage à l’acte – approche criminologique
- Modus operandi habituels
- Comment réagir en cas de vol interne ?
- Sécuriser son institution
- Apprendre à ses équipes à avoir de l’éthique
Alternance de théories, d’exercices et de mises en situation
Formation agréée par le SPF Santé Publique au titre de formation continue pour les Cadres de la Santé en vue du complément fonctionnel.
Formation agréée au titre de formation continue pour les directeurs de MR/MRS par l’AVIQ et pour les directeurs et le personnel de MR/MRS par IRISCARE Brussels.
