Votre forfait MR/MRS/CS est-il parfaitement optimisé ?
Public Cible
Les représentants de la direction et tout membre du personnel administratif impliqué dans l’analyse, l’étude ainsi que l’encodage du questionnaire de l’AVIQ.
Chaque participant aura la possibilité, s’il le désire, de transmettre lors de la première matinée du 16/10/2024 les copies de son calcul d’allocation forfaitaire des deux dernières années ainsi que le décompte final relatif au 3ème volet et aménagements fin de carrière.
Une analyse générale et aussi AU CAS PAR CAS tout en respectant la confidentialité seront effectuées lors de la deuxième partie le 20/11/2024.
N’hésitez pas à me contacter au 0475/23.04.67 si vous avez des questions à ce sujet.
Programme
Analyse des différentes parties de l’intervention forfaitaire
Mise à jour législation financements
Intervention Forfaitaire :
- Adaptation des normes par catégorie
- Indexation du coût du personnel financé par qualification
- Montant obtention Partie A2 (en parallèle équilibre financier idéal)
- Introduction future Partie A4
- Évolution des Parties E1 et E2
- Modification règles de calcul de la Partie E3 et W1
- Modification règles de calcul de la Partie F’ et F ‘’
- Modification règles de calcul suite à la pénurie du Personnel soignant
- Modification nombre « d’heures de relance »
- Adaptation délais remise documents mutuelles
3ème volet :
- Création emploi 2021 2024
- Mode de calcul IF-IC
Aménagements fin de carrière :
- Règles et souplesse quant au titre de remplaçants A.F.C.
Impact financiers suite à l’application de divers leviers
Cas concret : mise en pratique des leviers
Le séminaire est interactif, repart de la réalité de chacun, les expériences, trucs et astuces seront partagés avec le groupe.
Formation agréée au titre de formation continue pour les directeurs de MR/MRS par l’AVIQ et pour les directeurs et le personnel de MR/MRS par IRISCARE Brussels.
