Formation de base des infirmiers chefs et paramédicaux en chef
Formation de base (24 heures) des infirmiers ou paramédicaux en chef agréée par le SPF Santé Publique dans le cadre de l’octroi du complément fonctionnel destiné aux cadres.
Rappel : dans le cadre du financement INAMI pour la partie E2 – complément de fonction pour les infirmiers chefs, paramédicaux en chef et les coordinateurs infirmiers – une formation de base de 24 heures doit être suivie et ensuite une formation permanente annuelle de 08 heures.
Ces journées sont également agréées par l’AVIQ et IRISCARE au titre de formation continue des directeurs de MR/MRS.
Programme
Mardi 10 octobre 2023 : Législation sociale - La gestion des horaires
- Les notions de régimes de travail et d’horaires de travail
- Durée minimale des prestations
- Publicité des horaires de travail
- Nouvelle législation à partir de 2023 – affichage des horaires
- Le régime de travail alterné – nouvelles dispositions légales
- Congé de circonstance ou « petit chômage »
- Jours fériés
- Retards, absences, heures perdues
- Temps de pause
- Intervalles de repos entre la cessation et la reprise de travail
- Différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires
- Comment calculer les heures complémentaires
- Les vacances – règles de priorité – vacances européennes
- La maladie : nouvelles obligations en matière de certificat médical
- Elaboration d’un horaire – lignes directrices
Exercices sur les jours fériés
Mardi 17 octobre 2023 : Bien -être : Les clés de la positivité
Nous sommes, pour la plupart d’entre nous plutôt négatifs, et ceci a un impact sur notre environnement professionnel , personnel et sur notre bien-être.
Bonne nouvelle, le bonheur, c’est une décision, et nous pouvons l’influencer !
Cette formation ludique, dynamique et interactive sera essentiellement basée sur la pratique.
Nous alternerons apports théoriques (10%), prises de conscience, partages et exercices pratiques.
Introduction sur la psychologie positive et le gène du bonheur.
Quels sont les pièges et les freins à la positivité ?
- Découverte de la boîte à outils avec les 7 clés pour cultiver la joie au quotidien, et vivre une vie épanouissante
Les outils de cet atelier vous feront découvrir comment :
- Regarder toute situation différemment
- Relativiser
- Vivre le moment présent
- Cultiver la positivité au quotidien
Jeudi 19 octobre 2023 : Dépoussiérer l'entretien de fonctionnement
Foi de manager, l’entretien de fonctionnement peut être vécu comme une perte de temps, d’énergie et qui souvent ne mène qu’à peu de choses tangibles.
Or, ce type d’entretien peut être une mine d’or en terme d’information, de motivation et de cohésion d’équipe. Revitaliser ces entretiens de fonctionnement, c’est permettre de générer un plus avec les collaborateurs/trices en travaillant sur le co-développement et l’engagement réciproque.
Les spécificités de l’entretien de fonctionnement
- Définir les objectifs de ce type d’entretien
- Différencier entretien de fonctionnement et d’évaluation
- Déterminer les conditions à la réussite de ces entretiens
Structuration d’un entretien difficile
- Distinction des étapes d’un entretien de fonctionnement
- Déterminer les pistes d’amélioration réciproque
- Insuffler un co-développement et une communication engageante.
Les outils de base de la communication interpersonnelle
- Les 3 « V » de la communication : verbal-vocal-visuel
- Les enjeux de la communication
- Les outils : écoute active – reformulation – empathie
- L’assertivité comme levier de communication
