Formation de base des infirmiers chefs et paramédicaux en chef
Formation de base (24 heures) des infirmiers ou paramédicaux en chef agréée par le SPF Santé Publique dans le cadre de l’octroi du complément fonctionnel destiné aux cadres.
Rappel : dans le cadre du financement INAMI pour la partie E2 – complément de fonction pour les infirmiers chefs, paramédicaux en chef et les coordinateurs infirmiers – une formation de base de 24 heures doit être suivie et ensuite une formation permanente annuelle de 08 heures.
Ces journées sont également agréées par l’AVIQ et IRISCARE au titre de formation continue des directeurs de MR/MRS.
Programme
Mardi 09 avril 2024 : Éviter l'épuisement : des astuces pour garder vos équipes en former !
Mesurer les risques de l’épuisement
- Développer une compréhension de l’épuisement professionnel
- Repérer les symptômes et signes avant-coureurs (pour soi et ses collaborateurs)
- Analyser les causes et les conséquences
Développer une communication en lien avec ses émotions face à cette situation
- Renforcer les compétences émotionnelles
- Gérer son stress face aux émotions
- Communiquer efficacement sur le sujet
Découvrir des outils pour s’économiser
- Outils de gestion du temps et de facilitation organisationnelle
- Environnement de travail sain et bienveillant
- Veiller à un équilibre vie professionnelle et personnelle
Le rôle de chacun face à l’épuisement
- Rôles des différents acteurs
- L’importance d’être bien soutenu et accompagné
- L’environnement privé est-il impacté avec l’épuisement professionnel ?
Développement d’un plan de sensibilisation
- Promouvoir la culture du feedback constructif
- Encourager l’auto-responsabilité
- Mise en place de pratiques organisationnelles favorisant le bien-être au travail
Vendredi 19 avril 2024 : Communiquer en couleur, c'est le secret du bonheur !
Présentation du modèle Arc En Ciel DISC
- Découvrir les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu et les profils comportementaux associés : “Leader”, “Influenceur”, “Diplomate”, “Analyseur”
- Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites, rapport aux procédures, aux challenges, aux autres, à votre environnement…
- Se connaître au travers des couleurs et reconnaître les différences chez l’autre
- Comprendre son comportement et son seuil de tolérance face aux différentes couleurs
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
Identifier et mieux comprendre les comportements de ses collaborateurs
- Savoir déceler les indicateurs comportementaux, tant d’un point de vue verbal que non-verbal, pour (re)connaître les profils de personnalités
- Quels types de comportement (re)connaître chez l’autre et comment m’y ajuster ?
- Identifier les grands types psychologiques, les comportements sous stress, les besoins de chaque profil
Faire passer son message dans la couleur de l’autre
- Apprendre à adapter sa communication en fonction de la dominante de l’autre
- Choisir et formuler ses arguments en fonction des motivations et des canaux de communication de son interlocuteur
- Mises en situation ludiques : travail sur le fond et la forme d’un message à transmettre
Les compétences indispensables du responsable
- Développer la compréhension des comportements naturels
- Améliorer l’efficacité relationnelle
- Développer l’assertivité
- Augmenter la capacité d’adaptation aux autres
Mardi 23 avril 2024 : Législation sociale - La gestion des horaires
- Les notions de régimes de travail et d’horaires de travail
- Durée minimale des prestations
- Publicité des horaires de travail
- Nouvelle législation à partir de 2023 – affichage des horaires
- Le régime de travail alterné – nouvelles dispositions légales
- Congé de circonstance ou « petit chômage »
- Jours fériés
- Retards, absences, heures perdues
- Temps de pause
- Intervalles de repos entre la cessation et la reprise de travail
- Différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires
- Comment calculer les heures complémentaires
- Les vacances – règles de priorité – vacances européennes
- La maladie : nouvelles obligations en matière de certificat médical
- La maladie et les vacances annuelles – nouvelle législation à partir du 01 janvier 2024
- Elaboration d’un horaire – lignes directrices
Exercices sur les jours fériés
