Renforcer la cohésion d'équipe: du mythe à la réalité !

Quels sont les éléments de qui permettent à des hommes et des femmes de venir travailler le sourire aux lèvres ? L’un d’entre eux est le sentiment d’appartenir à une équipe, d’en faire partie et de s’y sentir bien.

L’objectif de cette formation est de déterminer les éléments constitutifs d’une cohésion d’équipe et, surtout, de déterminer en fonction de son contexte comment y arriver.

Objectifs

Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe
Apprendre à mieux communiquer entre collègues
Installer un climat de confiance et de respect
Gérer les tensions avec plus de sérénité
Améliorer l’ambiance de travail au quotidien

Méthodologie

Échanges à partir de situations vécues
Apports théoriques concrets et facilement applicables
Mises en situation et jeux de rôle adaptés au milieu de la maison de repos
Outils visuels et pratiques (modèle DESC, signes de reconnaissance, modèle Lencioni)
Travail collectif pour identifier des pistes d’amélioration immédiates

Programme

Travailler ensemble : entre réalité et idéal

Distinguer une équipe d’un simple groupe de travail
Les besoins fondamentaux des collaborateurs en équipe (écoute, reconnaissance, soutien)
Identifier les forces et les tensions actuelles des équipes

Prendre conscience des freins à la cohésion

Comprendre les 5 points de vigilance du modèle Lencioni : confiance, gestion des conflits, engagement, responsabilité, résultats
Faire le lien avec le quotidien en maison de repos
Identifier les axes concrets d’amélioration dans son institution

Mieux communiquer pour mieux coopérer