Formation en interne

Ils sont peu nombreux… mais on n’entend qu’eux ! Gérer les comportements négatifs qui démobilisent l’équipe Critiques répétées, pessimisme, opposition systématique, remarques négatives en réunion… Quelques collaborateurs peuvent progressivement peser sur l’ambiance et mobiliser une grande partie de l’énergie du manager. Comment écouter les désaccords sans laisser la négativité s’installer ? Comment recadrer sans entrer […]

Vie affective et sexualité en MR/MRS : accompagner avec justesse, éthique et humanité La vie affective et sexuelle des personnes âgées demeure un sujet encore largement tabou en maison de repos et de soins. Pourtant, les professionnels sont régulièrement confrontés à des situations qui interrogent leurs pratiques : relations entre résidents, demandes d’intimité, comportements de

Comprendre, prévenir et gérer l’agressivité et les réactions comportementales des résidents Comprendre pour mieux apaiser Face à des comportements tels que l’agitation, le refus de soins, les cris ou l’agressivité, les professionnels peuvent rapidement se sentir démunis. Pourtant, derrière chaque réaction se cache souvent un besoin, une émotion ou une difficulté à exprimer ce qui

Troubles psychiatriques en MR/MRS : comprendre, prévenir et accompagner avec justesse Comprenez les troubles psychiatriques chez la personne âgée, prévenez les situations de crise et développez un accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté en maison de repos et de soins. Les professionnels des maisons de repos et de soins sont aujourd’hui confrontés à une réalité de

Démence et communication : du refus à la coopération Adapter sa communication pour prévenir les tensions, faciliter les soins et préserver la relation Une question répétée plusieurs fois. Un soin refusé. Une personne qui cherche un proche, souhaite rentrer chez elle ou ne reconnaît plus son environnement. Dans ces situations, expliquer davantage ou rappeler la

Passez du blabla à l’action : animez des réunions efficaces Découvrez des méthodes concrètes pour préparer, animer et suivre vos réunions afin de gagner du temps, mobiliser vos équipes et obtenir des résultats durables. Vos réunions s’éternisent, manquent d’énergie ou n’aboutissent à aucune décision concrète ? Cette formation vous donne des outils simples et immédiatement

ChatGPT & Cie : Intégrer l’I.A. comme nouveau collaborateur Et si l’I.A. devenait votre nouveau collègue le plus efficace ? Vous entendez parler d’intelligence artificielle partout… mais vous vous demandez encore :« Est-ce vraiment utile pour moi ? »« Est-ce compliqué ? »« Est-ce que je vais comprendre ? » Bonne nouvelle : cette formation

Manager quand rien ne se passe comme prévu Décider, rassurer et mobiliser dans l’incertitude Les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement marqué par l’imprévisibilité, la complexité et l’accélération des changements. Dans ce contexte, la capacité des managers à agir malgré l’incertitude devient une compétence stratégique. Comment décider lorsque toutes les informations ne sont pas disponibles

Urgences, imprévus, sollicitations : reprendre le pouvoir sur son temps Des outils concrets pour prioriser, s’organiser et agir efficacement, même dans l’urgence Dans de nombreux secteurs, le temps est une ressource sous haute tension. Entre les impératifs de sécurité, les sollicitations directes et la gestion administrative, le sentiment de « courir après le temps »

Se manager pour mieux manager Piloter ses priorités et son énergie pour renforcer son efficacité Les managers et cadres sont confrontés à des exigences multiples : piloter l’activité, accompagner leurs équipes, gérer les priorités, prendre des décisions et maintenir la performance dans un contexte souvent sous pression. Dans ce rôle, la capacité à se manager