Formation en interne

Mais comment est-il possible de réagir comme ça ? Comprendre les réactions humaines pour mieux gérer les situations difficiles Colère soudaine, agressivité, silence, mauvaise foi apparente, réactions disproportionnées… Certaines attitudes peuvent nous laisser perplexes, voire nous déstabiliser profondément. On se demande alors : « Mais comment est-ce possible de réagir comme cela ? » Ces […]

Recruter juste, et du premier coup ! Attirer, sélectionner et intégrer durablement les bons profils Le secteur des soins fait face à une pénurie historique de talents. Avec les dernières injonctions fédérales visant à remettre au travail davantage de professionnels, une vague de demandes et de recrutements s’annonce. Pour les managers, responsables RH et chefs

Développer un leadership stratégique : les 7 lois de la savane appliquées au management Une formation immersive et inspirante pour renforcer votre posture de leader et agir avec justesse dans des environnements exigeants. Plongez au cœur de la savane africaine et découvrez comment les principes qui permettent à un Ranger de survivre dans un environnement

Des rapports qui soignent : l’art de transmettre avec clarté à l’oral comme à l’écrit Et si vos comptes-rendus, transmissions et échanges devenaient aussi clairs qu’efficaces Dans un contexte de soins où chaque minute compte, les rapports de transmission – qu’ils soient oraux ou écrits – sont un levier crucial de coordination, de sécurité et

Savoir dire les choses sans passer pour un tyran (ou une carpette) Dire ce que l’on pense sans écraser l’autre, s’affirmer sans s’effacer… Trouver le bon équilibre entre autorité et souplesse est un défi pour tout manager. Trop ferme, on risque d’être perçu comme autoritaire. Trop conciliant, on donne l’impression de manquer de leadership. Cette

Théatre forum en entreprise Et si vos collaborateurs devenaient acteurs du changement ? Nos comédiens-formateurs mettent en scène vos situations du quotidien (conflits, management, communication…) et vos équipes testent, en direct, de nouvelles façons d’agir.Une méthode participative, ludique et efficace pour ouvrir le dialogue, renforcer la cohésion et trouver ensemble des solutions concrètes. Objectifs Prendre

Manager avec ouverture et esprit critique Pour ne pas devenir un « vieux con » ! Avec l’expérience, il est facile de s’enfermer dans des certitudes et de reproduire des schémas de pensée limitants. Pourtant, dans un monde en perpétuelle évolution, un manager doit faire preuve d’agilité intellectuelle pour ne pas tomber dans la rigidité et la

Intelligence émotionnelle : Le nouveau réflexe anti-stress du manager inspirant Manager sous pression ? Apprenez à transformer le stress en force, et les émotions en levier. En tant que manager, chef d’équipe ou responsable RH, vous êtes confronté au quotidien à la pression, aux tensions relationnelles et aux défis émotionnels. Cette formation sur l’intelligence émotionnelle

Face aux exigences de nos collaborateurs, doit-on tout accepter ? Vos collaborateurs ont pris le pouvoir ? Reprenez-le sans faire un putsch Entre attentes légitimes et demandes excessives, le manager se retrouve souvent pris entre le désir d’accompagner ses collaborateurs et la nécessité de poser des limites. Faut-il dire oui à tout pour maintenir la

Inspirez, motivez : le bien-être au coeur de votre management Développez un climat de travail positif dès demain Dans un contexte professionnel où la motivation, la cohésion et le bien-être jouent un rôle central dans la performance, les managers ont un véritable levier à activer. Cette formation d’une journée s’adresse aux responsables d’équipe soucieux de