Formation en interne

Manager les jeunes générations : codes, motivations, communication On entend souvent dire que les nouvelles générations s’impliquent moins au travail. Il serait plus exact de dire que les « millennials « ont une façon bien différente d’appréhender leur mission et leur engagement, et ont des motivations (parfois) différentes. Le défi du management n’est pas de modifier ces attitudes basées sur le

Bien-être au travail: agir avec énergie et confiance Il n’est jamais facile de se relever après un échec. Cette formation vous aide à rester fidèle à vous-même et à fixer vos limites. Regarder vers l’avenir : continuer dans une attitude positive. Travailler à votre moi authentique. Vous : parvenez à vous accepter et restez fidèle

Gestion des conflits au quotidien et communication non violente Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles nous sommes confrontés favorisent les relations conflictuelles. Face au conflit, le responsable démuni laisse souvent la situation se dégrader et provoque ainsi une perte d’efficacité dans son équipe. Le responsable doit

Savoir diriger et développer l’autonomie des collègues : le leadership situationnel Gérer une équipe, c’est s’adapter ! Afin de garantir la réussite dans son rôle de leader le responsable doit avoir de solides compétences. Il lui faut mobiliser toutes les énergies de chaque membre de l’équipe pour atteindre les objectifs individuels et communs. Le Leadership

Apprenez à négocier avec les syndicats Apprenez les techniques de communication et de négociation avec les syndicats. Public cible : Les représentants de la direction et des ressources  humaines du secteur privé et public Les resposnables et chefs d’équipe du secteur privé et public confrontés aux demandes de délégués syndicaux. Objectifs Dans cette formation, vous

Gérer son équipe en toute confiance et assertivité L’assertivité est définie comme une attitude dans laquelle on est capable de s’affirmer tout en respectant autrui. C’est souvent plus facile à dire qu’à faire! C’est aussi savoir dire « non » sans se sentir coupable. « Comment ce comportement assertif se distingue-t-il des autres? » « Comment être assertif? » « Quels en sont

Motiver vos collègues par le coaching et le feedback constructif Vous coachez un(e) collègue ou vous l’aidez à s’intégrer dans son nouveau cadre de travail. Vous avez besoin de motiver votre équipe et vous vous demandez comment leur donner un bon feedback. Vous souhaitez améliorer vos qualités et aptitudes de coach. Vous coachez un(e) collègue

Le stress en couleur A travers les années, le stress a reçu une connotation négative mais en réalité un certain niveau de stress ou de tension est nécessaire et utile à notre fonctionnement. Une tension saine fait en sorte que nous restons vigilants et que nous réagissons quand c’est nécessaire. Le stress, c’est comme l’électricité

Retrouver son équilibre et prévenir le stress Prendre soin de soi, c’est soigner son équilibre physique, mental et émotionnel. Parfois le stress est tel que vous avez l’impression de ne plus pouvoir réfléchir logiquement, et cela peut conduire au burn-out. Votre travail vous poursuit à la maison? Vous êtes incapable de regarder les choses avec un certain détachement?

Gérer son temps en toute efficacité Apprenez à gérer encore plus efficacement votre temps disponible et à bien choisir la méthode pour y arriver tout en distinguant l’essentiel de l’accessoire et en gardant l’esprit clair. Vos journées sont trop courtes ? Vous rêvez de pouvoir terminer toutes vos tâches en respectant les délais, alors même