Formation en interne

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Comment mener des entretiens difficiles, de recadrage ? Parmi les tâches qui incombent au manager, responsable d’équipe, directeur/trice, il en est une qui s’avère souvent source de stress : donner des nouvelles négatives, telles que la modification de fonction/horaire, la mutation, le licenciement, ou encore des remarques sur le comportement, etc. Ces entretiens sont appelés

Au secours ! Je dois parler en public ! Dépasser son stress et améliorer sa prise de parole en public Parler en public serait, selon une étude scientifique, la 2ème peur la plus partagée par les êtres humains. Pourtant, il y a de nombreuses prises de paroles dans nos quotidiens professionnels : réunion d’équipe, présentation d’un projet, animation

Soigner l’absentéisme en pratique Une urgence managériale ! Les absences répétées pour maladie représentent un coût important pour l’employeur, la sécurité sociale et la société, mais aussi pour le travailleur en incapacité de travail lui-même : elle conduit à une perte de revenus, perte de contacts sociaux, et souvent aussi à davantage de problèmes de

A l’aide ! J’ai un collègue difficile Formation sur la gestion et l’autogestion des allergies collégiales Comment reconnaître et gérer les personnes dites « difficiles ». Dans un cadre professionnel, une personnalité toxique peut se manifester sous différentes formes : le lunatique, le dépressif, le psychopathe, le pervers narcissique,… Souvent, il n’est pas évident de détecter les

Renforcer la cohésion d’équipe: du mythe à la réalité ! Quels sont les éléments de qui permettent à des hommes et des femmes de venir travailler le sourire aux lèvres ? L’un d’entre eux est le sentiment d’appartenir à une équipe, d’en faire partie et de s’y sentir bien. L’objectif de cette formation est de déterminer

Maîtriser l’entretien de fonctionnement L’entretien de fonctionnement, un outil souvent sous-estimé, peut parfois être perçu comme une tâche fastidieuse, manquant de résultats concrets. Pourtant, bien conduit, cet entretien devient un levier puissant pour collecter des informations précieuses, renforcer la motivation des collaborateurs et favoriser la cohésion d’équipe. Cette formation vise à redynamiser vos entretiens de

Se positionner comme chef ou comment devenir le chef de ses anciens collègues Dans un premier temps, la promotion est souvent vécue positivement. Cependant, certaines personnes peuvent éprouver des difficultés à assumer leur nouvelle fonction, surtout par rapport à leurs anciens collègues. des questions telles que « suis-je légitime ? », « comment me faire respecter ? », « dois-je

HORAIRES : LÉGISLATION SOCIALE Ce que chaque personne en charge des horaires devrait connaître en législation sociale.  Les notions de régimes de travail et d’horaires de travail Durée minimale des prestations Publicité des horaires de travail Nouvelle législation à partir du 01 octobre 2017 – Loi Peeters Congé de circonstance ou « petit chômage » Jours fériés

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