Formation en interne

Bien-être : Raccrochez votre mental, c’est votre corps qui appelle Qui a dit que seul l’esprit compte ? Votre corps a des arguments à faire valoir. Écoutez-le, il ne communique pas par SMS! La clé du véritable bien-être réside dans notre capacité à écouter notre corps et à interpréter ses signaux. Notre corps est un […]

Mieux se connaître pour mieux manager La connaissance de soi est un pilier essentiel du management.  Notre formation vise à assister les gestionnaires dans l’exploration et la compréhension approfondie de leurs compétences, motivations et styles de gestion, avec pour objectif de renforcer leur impact en tant que leaders.. Les participants seront immergés dans des exercices

Intégrer ChatGPT comme nouveau collaborateur Imaginez : répondre à un mail complexe en moins de 2 minutes, rédiger un rapport devient un jeu d’enfant, …  Avec ChatGPT, la productivité devient un véritable plaisir ! L’intégration de ChatGPT dans les processus créatifs et professionnels représente un atout majeur pour la gestion de projets et la gestion

Les clés d’une communication respectueuse : Formation pratique à la communication NonViolente La Communication NonViolente (CNV), développée par Marshall Rosenberg, est une méthode de communication empathique et respectueuse. Elle repose sur quatre composants clés : l’observation objective des faits, l’expression sincère des sentiments, la reconnaissance des besoins sous-jacents, et la formulation de demandes claires et

Comment désamorcer les tensions dans les équipes ? Une équipe est semblable à un organisme vivant qui évolue et se transforme constamment. Chaque membre de l’équipe apporte sa sensibilité et son approche à la collaboration, ce qui peut influencer la dynamique de l’équipe. Il y a des moments où tout fonctionne harmonieusement, et d’autres où

Comment gérer une équipe dans les changements et les incertitudes ? Un manager joue un rôle crucial dans la conduite du changement, que ce soit pour des modifications ponctuelles telles qu’une nouvelle procédure ou des changements plus significatifs tels que la réorganisation du travail, le déménagement ou l’intégration d’un nouveau service. Au sein de l’équipe,

L’intelligence collective : l’arme secrète pour des objectifs audacieux Aujourd’hui, plus que jamais, la mobilisation collective des équipes est essentielle pour résoudre des problèmes, améliorer les processus et atteindre des objectifs ambitieux. Cela favorise l’engagement et l’adhésion. Pour les managers, guider une équipe dans le partage des connaissances et des idées dans le cadre de

Comment gérer l’âgisme et le déclin cognitif lié à l’âge dans notre société À quel âge tu arrêtes d’être jeune et tu commences à être vieux, toi ? L’âgisme est un mal qui regroupe à la fois les stéréotypes, les discriminations et les préjugés à l’égard des personnes âgées. Bien qu’il soit répandu dans de

Cher Stress, notre histoire s’arrête là ! Changer de regard sur le stress à travers les neurosciences Ce n’est pas une coïncidence si les chercheurs sur le stress, les spécialistes de la pédagogie et les professionnels de l’entreprise aboutissent à des conclusions similaires quant aux effets du stress toxique sur les individus. Tous les stress

Zéro mou, plein gaz ! Secrets pour une équipe qui décoiffe Motivation retrouvée, équipes transformées ! Sentir ses collaborateurs peu motivés à l’action, entendre des phrases négatives, des soupirs, voilà des signes extérieurs qui marquent la démotivation. Pour de multiples raisons, vos collaborateurs sont en panne de motivation ? Que faire face à ses démotivations  -parfois-